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我校全体行政领导召开新学年工作研讨会

文章来源: 发布时间:2018年08月15日 点击数: 字体:

常青藤的阔步发展,在于全体师生的苦心经营、齐心协力,更少不了行政人员这些“关键少数”的引领和垂范。

为认真总结上学年各条线工作得失,及时布局新学年工作,8月13日下午,学校召开了主题为《深度融通,升级职位胜任力》的行政工作会议。

全体校领导,各年级、各部室负责人及全体中层共30余人参加会议。会议分四大板块接续进行,与会人员互学互鉴、深度融通、积极研讨,目的是提炼生成常青藤主导价值观,清晰新学年各部门工作规划,为今后工作指明方向,夯实脚步。

第一板块:年级管理纵横谈

年级主任是各年级的大管家、大家长,是推动工作有序高效进行的中流砥柱。陈国清、丁胤骥、李彬、尹国琴、吴爽等主任结合自己实际工作,谈心得、话思考、聊困惑、展愿景。板块主持人——校长助理钱丽华凝练成“凝聚”“服务”“执行”“协调”四个关键词;她强调,年级管理工作不能单兵作战,而要团队协作,唯拥有强大的凝聚力,才能统筹好各方面工作,并执行落实到位,真正服务好学生和家长。最后,副校长赵敏也做了“脚踏实地,团结协作,共谱青藤辉煌”的主题讲话。

第二板块:学生德育新思考

德育板块以开场视频《2018清华大学招生宣传片》抛出了问题:“我们要培养怎样的人?”而后,学工处张贤明、王学良、高琴、丁盼盼几位主任和团委书记孙洋从不同角度、不同层面进行解答:学校存在的意义,不是为了将干涩的知识灌入学生头脑,而是为了磨砺学生,增强学生能力,让学生能以更优秀的姿态走向下一个路口。板块主持人——校长助理陈伟补充强调了“育人者成为德育人”的重要性,要做善良的师者,为孩子们撑起一片德育天空。副校长王亚东总结时直接提出对策——德育工作课程化。通过规范管理条例、设计有效德育活动、创新德育教育形式等,不断推动常青藤德育工作迈向新台阶。

第三板块:教务管理、教师发展争鸣

加强教辅人员管理、落实教师业务考核、教学检查常规化、各类考试的组织和统计、开展校本课程活动………围绕日常工作,教务处许龙福、黄志勇、吴爽等主任认真做好总结,积极开展谋划,事无巨细地力争把教务工作做到极致。教科教评室刘真瑜主任剖析教师专业成长基本路径的同时,不断反思“什么样的校本评价、校本培训更有效?” 板块主持人——校长助理纪连平着重围绕学校办学理念、办学思想,或激昂或动情或理性地分享、分析。最后,副校长顾颖以“为学生健康成长提供优质服务”作总结,抛出了“个性化办学、学校成为学生生命驿站、用幸福塑造幸福”等令人耳目一新的见解。

第四板块:公共服务论短长

办公室、总务处、工会、安全办,繁琐、忙碌是这些部门的工作特性。但就像刘娜主任所言,细节入手干“大事”,大局着眼做“小事”。周富峰主任也表示,要做好办公室,一定要统筹协调,同时处理好团结合作和独挡一面的关系。总务处吕年庆、工会姚兰琴、安全办虞永春几位主任也针对各自工作领域,发表看法,提出对策。板块主持人邬建芳副校长呼吁构建“有共同信念、高质量互动、强烈创新意识”的高绩效团队。

“既要仰望星空,更要脚踏实地。”校长葛亚宝作总结讲话时,用这样一段话对未来工作寄予期待,提出要求。他对一年来为学校发展辛勤付出的各条线领导、一线教职员工表示衷心感谢,但他同时希望,青藤人要深入理解学校教育理念,统一思想,形成共识,不断去学习创新、挑战自我。葛校长十分肯定此次行政会议规划的美好蓝图,但强调关键在于落实,要进一步细化活动操作章程,做到真正为学生服务,为学校发展服务,为擦亮品牌服务,以更加意气风发的姿态,不断向百年名校的征程迈进。

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